Kompetenz ist gefordert bei den oft vielseitigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. So sind Bezüge zum Gesellschaftsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht fast immer zu berücksichtigen. Kreativität und zielgerichtete Strategie des Beraters ist hierbei gefragt.

Personalkonflikte, besonders bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, verlangen Verhandlungsgeschick und Kompetenz im Umgang mit Menschen. Erfahrung und Durchsetzungsvermögen sind gefordert, wenn die Interessenvertretung vor dem Arbeitsgericht erforderlich wird.

 Ich unterstütze Sie im Individualarbeitsrecht insbesondere bei diesen Themen

• Arbeitsverträge
• GmbH-Geschäftsführerverträge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsrechtliche Beratung bei Unternehmenstransaktionen
• Betriebsübergänge, Outsourcing
• Betriebliche Altersversorgung
• Beendigung und Befristung von Arbeitsverhältnissen
• Abmahnungen, Umsetzungen und Versetzungen
• Kündigung, Kündigungsschutz, Aufhebungsvereinbarung, Zeugnis
• Entgeltansprüche, beispielsweise Weihnachtsgratifikation
• Vertretung im Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht.

Im kollektiven Arbeitsrecht unterstütze ich Sie bei

• Betriebsverfassungsrecht
• Mitbestimmungsrecht
• Einigungsstellenverfahren
• Vertretung im Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht

Ich vertrete Mandanten im Großraum München, in Ebersberg, Erding, Freising oder Dachau und selbstverständlich auch in Poing.